Versorgungsordnung: Pflicht seit dem 1. August 2022.
Jedes Unternehmen mit betrieblicher Altersvorsorge benötigt eine schriftliche Versorgungsordnung. Wir erstellen und implementieren sie schnell, unkompliziert und kostenneutral.
Saubere Dokumentation, rechtssicher umgesetzt.
Eine Versorgungsordnung ist die schriftliche Dokumentation, wie die betriebliche Altersvorsorge im Unternehmen angeboten und durchgeführt wird.
Seit dem 1. August 2022 ist diese Dokumentation in Deutschland für Unternehmen mit bAV verpflichtend. Die zuständigen Industrie- und Handelskammern überprüfen die Einhaltung und können Verstöße sanktionieren. Für Mandanten von Fairtrade Fonds setzen wir die Versorgungsordnung kostenneutral um.
Was in eine Versorgungsordnung gehört.
Die Versorgungsordnung dokumentiert alle Regeln rund um die bAV im Unternehmen, sauber und revisionsfest.
Berechtigter Personenkreis
Welche Mitarbeitenden zur betrieblichen Altersvorsorge berechtigt sind, mit welchen Wartezeiten und Voraussetzungen die Aufnahme erfolgt.
Beiträge und Eigenanteile
Höhe der Arbeitgeberbeiträge, Regeln zu Entgeltumwandlung, Eigenanteile der Mitarbeitenden und der gesetzlich vorgegebene Arbeitgeberzuschuss.
Durchführungswege
Welche Wege eingesetzt werden, etwa Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionszusage oder Unterstützungskasse. Inklusive Anbieter und Konditionen.
Eintritt, Austritt und Leistungsfall
Saubere Regeln, was beim Eintritt, Austritt oder im Leistungsfall passiert. Plus Datenschutzhinweise und revisionssichere Archivierung.
In drei Schritten zur Versorgungsordnung.
Bestandsaufnahme
Wir prüfen Ihre bestehende bAV-Landschaft und identifizieren Lücken, die in die Versorgungsordnung einfließen müssen.
Erstellung
Sie erhalten eine fertige Versorgungsordnung, abgestimmt auf Ihr Unternehmen. In zwei bis vier Wochen nach Unterlagen-Eingang.
Einführung
Wir unterstützen die Kommunikation an Ihre Mitarbeitenden und archivieren die Unterlagen revisionssicher.
Bringen Sie Ihre bAV-Dokumentation auf den aktuellen Stand.
Ohne Versorgungsordnung drohen Beanstandungen bei IHK-Prüfungen und Risiken bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, etwa zu Arbeitgeberzuschüssen oder Wartezeiten. Wir übernehmen die Umsetzung für Sie.
Klare Dokumentation schützt Sie und Ihr Team.
Sprechen wir über Ihre Vorsorge.
Kontaktieren Sie uns für ein kostenfreies Erstgespräch. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die auf Ihre Ziele zugeschnitten ist.
- Erstgespräch kostenfrei und unverbindlich
- Antwort innerhalb von 24 Stunden an Werktagen
- Verschlüsselt übertragen, DSGVO-konform verarbeitet